オリベストでは、従業員満足度の向上による企業の活性化と成長のため、
様々な角度から働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

office

魅力的な職場環境

誰もが働きやすく、仕事に集中できる職場環境を目指しています。

  • オフィス、工場が新しい

    本社・野洲第1工場は2020年、能登川工場は2017年完成。きれいな職場で働けます。

  • 滋賀県勤務のみ

    事業所は滋賀県内の2拠点のみ。転居を伴う異動が無いため、安心して人生設計をすることができます。

  • 業務内容は自身で調整しやすい為、
    有給休暇が取りやすい

    同僚のサポートもあり、有給休暇は比較的取得しやすい環境です。また、業務効率化により更なる取得促進に努めています。

  • 文系・理系問わず
    さまざまな経歴の出身者の活躍

    従業員の文理出身比率はほぼ1:1。知識や経験を生かせる部門でそれぞれの従業員が活躍しています。

  • 仕事で分からないことは、
    所属長が細かくフォロー

    個人ではなく、チームや会社での目標を大切にしており、上司や同僚が常にフォローします。若い先輩社員も多いので相談しやすいのも魅力です。

  • 面談や従業員サーベイで、
    社員の意見を尊重

    定期的な面談や従業員サーベイなど、社員の意見を聞き、改善につなげる仕組みがあります。

career

人材育成

成長しようと努力する人を支援し、能力を最大限発揮できる環境を目指しています。

  • 資格取得支援
    (費用全額補助)

    業務に資する資格取得を支援しています。在職中に多くの資格を取得している社員もいます。

  • 外部研修・セミナーを積極的
    に受けてスキルアップ

    新たな視点・広い視野を持つためには社外に目を向けることも必要です。時代の変化に対応するためにも積極的なセミナー受講を支援しています。

  • 自己啓発支援

    通信教育やEラーニングにより、自主的な学びをサポートしています。

  • ジョブローテーションで
    幅広い仕事に携わる

    従業員の長期的育成を目的とした異動を行っています。ただし、適性と部門の人材ニーズを考慮するため、期間を確定したローテーション制度ではありません。

benefits

福利厚生

「社員を大切にする会社」の経営理念に基づき、
従業員が安心して働くことができ、一人ひとりの生活が豊かになるように努めています。

  • 定期賞与年2回、
    業績により決算賞与あり

    利益は最大限従業員に還元しています。

  • 各種保険完備

    健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金に加入しています。

  • 昼食補助

    お弁当の費用を補助し、安価で提供しています。

  • 福利厚生倶楽部加入

    従業員と家族が利用できる福利厚生サービスで、宿泊、グルメ、レジャー、育児などの各サービスがお得に利用できます。

  • サークル活動

    フットサル、つり、サイクリングなどのサークルがあり、それぞれで親睦を深めています。

  • シャワールーム有

    各事業所にシャワールームがあり、自由に利用することができます。

  • エンゲージメンタルサーベイ
    (ストレスチェック)

    従業員自身のコンディション把握を促すとともに、組織の課題分析・改善にも利用しています。

  • ライフプランセミナー

    従業員の人生設計に役立つマネーセミナーなどを開催しています。

  • 各種記念品支給

    創立記念品、お年賀などイベントごとに記念品を配布し、従業員からも喜ばれています。