健康経営優良法人2026に認定されました
取り組みのきっかけ
健康診断の結果で所見のある従業員が多いと産業医から指摘があり、重症化予防や健康に長く働いてもらうことを目的として健康について取り組むこととなりました。
取り組み内容
かねてから取り組んでいたこともありましたが、少しずつ取り組みを広げていきました。
【主な取り組み内容】
- 継続した運動習慣をつけてもらうため、ラジオ体操を毎日就業時間内に実施する。
- 生活習慣病等の疾病の高リスク者に対して産業医による紹介状発行あるいは産業医面談を行い、再受診や生活習慣改善を促す。
- 特定保健指導対象者に対し、初回面談を就業時間内に設定し、対応を促す。
- 自動販売機と連動した健康推進アプリの導入とアプリを利用したウォーキングイベントを実施し健康意識の高揚を図る。
- 仕出し弁当に加え、置き型社食サービス「オフィスでごはん」を導入し、欠食予防や栄養バランスの改善を図る。
- サークル活動に金銭補助し、運動促進やコミュニケーションの活性化を図る。
- 定期的に健康に関する情報提供を行う。（月１回以上）
ウォーキングイベント期間中の１日当たりの平均歩数は１万歩を超え、コミュニケーションの活性化にもつながったと感じています。
置き型社食サービスは昼食に一品追加するなど従業員満足度の向上にもつながっています。
社内禁煙手当も新設し、喫煙率の低下も図っています。
来年度は本年度の取り組みを継続し、新たな取り組みも追加していく予定です。